各位老师：
人事处发了《关于做好2012年度下半年“青年骨干教师出国研修项目”申报准备工作的通知》，有需要的老师请提前做好相关准备，下半年人事处将再发通知确定报名时间。
公司办公室
2012年5月4日
请查看下面人事处原通知
各有关单位：
根据公司与国家留学基金委签订的“青年骨干教师出国研修项目”协议，2012年下半年选派工作将于10月开始，为确保选派工作顺利进行，现将申报准备工作通知如下：
一、选派计划
1.选派类别、期限：选派类别为访问学者，时间为6-12个月。
2.申报指标：全年20个，上半年已报送6人，下半年剩余14个。
3.选派要求：请各单位根据本单位团队队伍建设的实际需要，从学科发展的长远规划出发，确定推荐人选。
4.留学单位：留学人员应派往教育、科技发达或学科专业水平突出的国家和地区的高水平大学、科研机构。
5.资助内容：国家留学基金委和学校提供一次往返国际旅费和规定留学期间的奖学金生活费。奖学金生活费资助标准及方式按照国家现行规定执行。
二、申请条件
1.申请人应是公司在编在职青年骨干教师，本科毕业后一般应有5年以上的工作经历，硕士毕业后一般应有2年以上的工作经历。对博士毕业的申请人，没有工作年限的要求。年龄不超过45岁。
2.申请时需提交国外大学或科研机构的正式邀请函，外语水平应达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》规定的合格标准。
3.申请者须为目前主持校级及以上教学、科研项目和课题研究或参加省部级及以上教学、科研项目和课题研究的人员。
4．曾经享受过国家留学基金资助出国留学的人员，回国工作满五年后方可再次申请。已获国家留学基金资助但未执行人员不得申请。
三、相关要求
请各单位根据本单位团队建设规划，鼓励本单位教师积极申报，在申报工作中注意以下要求：
1．外语水平合格证明和国外正式邀请函是派出的必要条件。请各单位及时通知有申请意向的教师，提前进行外语培训并取得合格证明。积极与国外科研院所、机构沟通以取得出国留学邀请函。
2.教师赴国外大学进修是公司团队队伍建设的内容之一，经基金委录取后，学校将按照1:1的比例配套进修所需费用。请各单位结合本单位及申报教师具体情况，凡经基金委录取后一般不办理缓派手续。
3.申请人须选取本人目前在研的一到两个教学、科研项目并填写《依托科研项目和课题研究选派情况统计表》（附件），注明项目（课题）级别，承担情况等；同时提交主持项目或参与项目相关证明；外方邀请函须明确在外研究专业方向，且该方向与承担项目（课题）研究工作一致；在网上填写的《申请表》中“留学研修计划”须结合科研项目（课题）拟定。
4.申请人研修计划应详尽、切实可行，包含以下内容：出国从事研修的主要内容、国内外研究现状与差距、选择外方院校及导师的原因、所具备的前期研究基础、拟采用的研究方法与手段、科研工作的时间与安排、预期阶段性目标及成果、归国的后续工作安排等。我处将组织专家对申请人材料进行评审。
5．详细资料可查询国家留学基金委《2012年青年骨干教师出国研修项目专栏》。
未尽事宜，请联系人事处教师科。联系电话：88308225
人 事 处
2012年5月4日
